2019학년도 2학기 강사 채용 안내

1. 강사 채용분야 및 접수

    ∘ 첨부된 “2019학년도 2학기 강사 신규채용 모집분야” 파일 참조

    ∘ “강사채용시스템(클릭)”홈페이지에서 온라인 접수 및 증빙자료 업로드

2. 지원자격 및 조건 등

    ∘ 『대학교원 자격기준 등에 관한 규정』에 따른 강사 자격기준을 충족한 자

    ∘ 사립대학 교원임용에 결격사유가 없는 자

3. 제출서류(외국어로 된 문서는 본인의 날인이 된 번역문 첨부) 

   ∘ 지원서 및 자기소개서(강사채용시스템에서 직접 입력)

   ∘ 최종 학력증명서 1부

( * 합격자에 한하여 강사임용 시 전 학위과정 증명서를 제출하여야 함)

   ∘ 경력증명서(교육 및 강의경력, 산업체경력 등) 각 1부

   ∘ 모집분야 교과목 강의계획서(본 대학 소정양식) 각 1부

4. 전형방법

   ∘ 1차 : 기초심사 (지원자격 및 전공분야 일치도 심사)

   ∘ 2차 : 전공심사 (전공분야 교육경력(관련 산업체경력 포함) 및 연구경력)

   ∘ 3차 : 면접심사 (교직관, 인성 및 태도, 학생 지도능력 심사)

      * 기초심사 및 전공심사를 통합하여 실시하며, 면접심사는 채용분야별로 필요에 따라 생략할 수 있음

      * 심사기준에 미달하여 적임자가 없을 경우 초빙하지 않을 수 있음

      * 심사별 합격자는 개별 통지함

       * 최종 합격자가 임용을 포기하는 경우 후보자 중 차 순위자를 임용후보자로 결정할 수 있음

   ∘ 전형 세부일정은 강사채용시스템에서 따로 안내할 예정임

5. 임용사항

   ∘ 임용기간 : 2019. 9. 01 〜 2020. 8. 31.(1년)

   ∘ 본 대학 강사료 지급 관련 규정에 따라 강사료를 산정하여 계약으로 정한 임금을 지급하되, 강의가 없는 학기의 임금

       (방학 중 임금을 포함)은 지급하지 아니함

   ∘ 강사의 신규임용 기간 만료 시 신규임용 기간을 포함하여 3년간의 재임용 절차 보장

   ∘ 재임용 심사 절차 및 기준, 면직의 사유 등은 본 대학교 강사인사규정 및 계약에 따름

6. 유의사항

   ∘ 채용 분야별로 중복지원은 불가하며 1개의 채용분야에만 지원할 수 있음

   ∘ 지원서 작성 시 학력 및 경력사항 등의 내용(기간, 직위 등)은 증빙서류와 일치하여야 하며, 지원서에 기재한 내용이

        허위사실인 경우 접수 또는 최종합격을 무효로 처리함

   ∘ 본 대학 출강경력이 있는 경우 본 대학의 출강경력증명서도 제출하여야 함

   ∘ 최종 학력사항, 교육(강의) 및 연구경력, 관련 산업체근무경력, 자격보유사항은 반드시 증빙서류를 첨부하여야 하며,

        증빙이 되지 않은 경우 접수되지 않음

   ∘ 제출서류가 허위로 판명될 경우 합격이 취소됨

   ∘ 신원조회 및 성범죄경력조회 결과 부적격으로 판정될 경우, 합격 또는 임용이 취소됨

   ∘ 본 공고내용에 명시하지 아니한 사항은 본 대학 강사인사규정 등 관련 규정을 따름

■ 서류 제출에 관한 사항