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우송대학교

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선택적 복지제도란?

선택적 복지제도란 형평성 제공을 위해 일정 금액을 임직원에게 일괄적으로 지급하고 그한도 내에서 직원이 자신의 Needs에 맞춰 사용하도록 하는 제도입니다.

기업/학교가 사전에 설계한 다양한 복지항목에 대해서 근로자(직원)/학생 개개인이 자신에게 부여된 복지예산내에서,
라이프스타일 및 선호도에 따라 복지항목과 수혜수준을 선택할 수 있는 수요자(직원, 학생) 중심의 복리후생제도 입니다.

임직원/학생을 위한 국내최초 대학복지서비스

대학복지서비스 화면 이미지
서비스 분야
쇼핑, 핸드폰, 건강/의료, 여행/레저, 법률, 공연/축제, 교육
서비스이용 방법
임직원 : 회원등록(사번,학교코드) > 회원승인 > 서비스이용
학 생 : 회원등록(학번,학교코드) > 회원승인 > 서비스이용
혜택별 회원간(무료회원, 개인회원, 학교회원, VIP회원) 복지 서비스 혜택 비교 표입니다.
회원혜택 무료회원 개인회원 학교회원 VIP회원
연회비 - 30,000원 면제 면제
포인트 지급 - 5,000P 1,000P 100,000P
회원카드 - - 신청자에 한함 발급
할인혜택 - ~10% ~10% ~15%
PRIME BOX - 일부제공 일부제공 제공
초대권(행사,공연,영화) - 일부제공 일부제공 제공
매거진 - 일부제공 일부제공 제공
법률서비스 - 20% 20% 무료
여행/레저 고객맞춤상품 - - - 제공
뷰티관리 - - - 제공

(위 혜택은 운영정책에 따라 변경될 수 있습니다.)